De la pasiune la antreprenoriat prin branding

Costin Oane este Cofounder si Art Director BroHouse. Pasionat de concepte vizuale, dar totusi orientat spre cifre si profit, a renuntat la statutul de angajat pentru a fi antreprenor. Deschis si jovial, a fost invitat ca vorbitor la conferinte studentesti, fiind exponentul unei afaceri care se indreapta spre succes.

Alexandra Bideaua: Cum ti-ai descoperit pasiunea pentru branding?

Costin Oane: Pasiunea mea pentru branding s-a nascut cu mult inainte ca macar sa imi doresc o cariera in domeniu. Eu si fratele meu geaman, Horia, ne-am confruntat inca de mici cu problema identitatii vizuale, in sensul ca mereu am fost nevoiti sa depunem eforturi sa nu fim confundati si sa fim apreciati ca doua personalitati distincte. Similaritatea dintre mine si fratele meu a fost cea care m-a invatat cat de importanta este diferentierea si crearea unei imagini distincte, fie că vorbim de viata personala sau de business.

Care a fost evenimentul decisiv care v-a determinat sa puneţi bazele propriei afaceri?

La 22 de ani am decis impreună cu fratele meu sa infiintam un studio de creatie pe care ulterior l-am botezat BroHouse. Decizia de a avea un business propiu nu a venit in urma unui eveniment major, ci din dorinta de a reusi in cariera urmand calea antreprenoriala, mai degraba decat din poziţia angajatilor.

Care sunt modelele tale sau principiile dupa care te-ai ghidat pana acum ca tanar antreprenor?

Cu riscul de a nu ma incadra in tiparele celor care isi aleg ca modele personalitati de renume international, trebuie sa marturisesc ca persoanele pe care le-am urmat ca tanar antreprenor sunt tatal si fratele meu mai mare, Vladimir. Tatal meu este profesor – o meserie care, aparent, se opune ideilor antreprenoriale, insa munca sa a depasit cu mult fisa postului: este autor de manuale scolare de profil, a participat ca reprezentant al Romaniei la conferinte internationale de specialitate şi multe altele. Vladimir i-a urmat exemplul si si-a deschis propria companie in primii ani de facultate. După cativa ani de munca si experienta internationala in business, Vladimir este considerat unul dintre cei mai de succes tineri antreprenori romani.

Ai fost implicat intr-o asociaţie studenteasca, student Erasmus, iar acum esti vorbitor in cadrul unor conferinte diverse. Care e cel mai important mesaj pe care incerci sa il transmiti de fiecare data?

Aproape toti tinerii pe care i-am cunoscut isi doresc sa porneasca o afacere pe cont propriu, insa sunt prea putini cei care macar incearca. De aceea, de fiecare data cand am ocazia si onoarea de a fi vorbitor in cadrul unei conferinte incerc sa transmit incredere in demersul antreprenorial. Intr-adevar, o afacere proprie presupune multe sacrificii, insa succesul nu este niciodata imposibil de atins. In final, totul tine de perseverenta si de un strop de inspiratie.

Care e scopul la a carui realizare lucrezi acum?

Imi propun sa dezvolt afacerea pe care am lansat-o acum aproximativ 3 ani – studioul de creatie BroHouse. Pentru urmatoarea perioada avem in vedere cresterea echipei, ceea ce presupune un efort mai mare de vanzare spre obtinerea unui portofoliu mai mare de clienti, cu proiecte mai mari si solutii de branding integrate.

La nivel de personal branding, de ce trucuri te foloseşti?

In ultimii ani, m-am bazat pe networking. Fie ca e vorba de intalniri face-to-face sau social media, interactiunea constanta cu oamenii este vitala. In special ca antreprenor sau viitor antreprenor este foarte important sa faci parte dintr-o retea business, sa intalnesti cat mai multi oameni, sa stabilesti contacte. Mai mult, networking-ul este si o metoda foarte buna de informare si feedback.

Ce le-ai recomanda celor care isi doresc sa se specializeze in branding, logo design si conturarea unei identitati?

Sa incerce sa acorde o mai mare importantă scopurilor de business si mai putin valentei artistice a meseriei. Cei mai multi confundă creatia in design cu arta, iar aceasta este o capcană care poate duce la esec si pentru cel care detine agentia, dar mai ales pentru cel care implementează solutia. De asemenea, cand lucrează pentru start-up-uri să incerce să anticipeze evolutia business-ului.

No related posts.