De ce leadership-ul reprezintă o alegere

Cea mai importantă dispută legată de leadership este dacă o persoană se naşte cu abilităţi de leadership sau aceasta îşi obţine abilităţile prin urmarea unui proces lung şi complex de educare.

Taberele sunt împărţite. Lumea se contrazice şi dezbate de ani buni de zile.

Însă hai să gândim puţin la marginea cutiei. Nu înăuntrul cutiei, nici în afara, ci la marginea ei.

Eu consider că leadership-ul este o alegere. TU alegi să conduci. Nu te-ai născut şi nici nu ai fost educat să devii lider.

Unul dintre cele mai importante sacrificii pe care cineva îl face pentru un lider, este să aleagă să-si urmeze viziunea.

El aderă la viziunea ta, la valorile tale şi la crezurile tale. Practic el renunţă la ceva important din viaţa lui, pentru a te urma pe tine, în realizarea viziunii tale. Cei pe care îi conduci au posibilitatea de a alege să facă acest sacrificiu. Au de ales.

În viaţa ta, tumultuoasă sau liniştită, ai avut cu siguranţă momente când ţi-ar fi plăcut să fii TU cel care dă direcţia sau să fii TU cel care urmează. La fel ai avut ocazii în care puteai alege cine vrei să fii: “the leader” sau “the follower”.

În afaceri poţi să avansezi în piaţa în care tu eşti în 2 feluri, copiind ceea ce fac alţii, dar făcând totul mai bine decât competiţia ta. Astfel, esti cel care este paranoic sau poti să fii cel care duce lucrurile înainte, educând piaţa, impunând obiceiuri de consum sau creând noi industrii. Cam cum a făcut Google. Sau Apple. Sau Microsoft. Sau 37 Signals. Cred că ai prins ideea.

În comunitatea ta vezi o grămadă de probleme. Probleme care nu par a se rezolva de la sine. Probleme care se adună. Din ce în ce mai multe. Prima reacţie naturală este să dai vina pe cei din jur. Sau pe cei care sunt mai sus puşi. O reacţie pozitivă, însă, este a alege să schimbi ceva,începând cu tine. Începi să devii atent la resursele pe care le consumi, începi să devii mai interesat de felul în care oamenii aleg să fie educaţi, începi să fii mai atent la felul în care te porţi cu oamenii. La fel ai ales să faci toate acele lucruri. Ai de ales.

Nu înţeleg de ce ne punem problema de unde vine leadership-ul. Multe alte lucruri nu le înţelegem şi nu ne obsedează aşa de tare. De ce alegem să comentăm ce este leadership-ul şi nu alegem să devenim lideri? Teoria este cuprinzătoare, teoria este interesantă şi uneori acaparantă. Teoria este teorie. Practica însă, ca întotdeauna, ne omoară.

Ne omoară situaţia în care noi trebuie să fie cei care alegem să conducem un grup sau o firmă.

Dezvoltarea personală continuă şi orice alt concept, legat de a fi primul în orice domeniu, se referă de fapt la alegerea de a fi cel care conduce şi care decide regulile jocului.

Ne este frică. Ne simţim inconfortabili. Nimeni nu a zis că e uşor. De asemenea, nimeni nu a zis totuşi că este necesar să alegem să devenim lideri cel puţin o dată în viaţă. Cel puţin o dată în viaţă trebuie să alegem să fim lideri pentru a ne da seama care este rolul nostru, să conducem sau să urmăm.

Leadership-ul este o alegere. Mai ales dacă vrei să faci diferenţa. Mai ales dacă vrei să fii mai bun. Mai ales dacă vrei să îi faci fericiţi pe cei din jurul tău. Mai ales dacă vrei să descoperi dacă eşti mulţumit cu ce-ai ales să faci.

Poţi alege să faci o schimbare sau să fii nevoit să faci o schimbare. Alege.

de N.G.

Related posts:

1. Leadership real
2. Leadership
3. Spre leadership, din suflet
4. Leadership prin povesti- More Magic of Metaphor