Cum poti deveni Coach?

Aţi fost vreodată la un psihoterapeut? Dar la un coach? Poate că nu aţi simţit niciodată că aţi avea nevoie, însă aveţi un prieten care se ocupă cu asta şi aţi povestit cu el vreodată. Dacă nu, atunci e musai să o faceţi!

Coach-ii sunt oameni speciali fiindcă îţi rezolvă problemele fără să îţi ofere soluţii. Nu îţi dau de mâncare niciodată, însă te învaţă să pescuieşti. Nu îţi spun cum ar trebui să gândeşti, nu te judecă, deşi uneori ar fi cele mai în măsură persoane să facă asta. Te ajută fără să te facă să te simţi prost sau mai puţin profesionist decât eşti şi nu au pretenţia că ar şti să facă lucrurile mai bine decât tine. Ei doar întreabă. Iar tu găseşti răspunsuri de care nu ştiai că eşti capabil.

Coach-ii produc schimbări. Nu schimbă oameni, însă mai toţi oamenii ce apelează la serviciile lor aleg să se schimbe. În bine.

Cartea lui Cardon este scrisă cu mult bun simţ. Nu e neapărat o carte uşoară, însă are o structură foarte simplă, uşor de urmărit şi care va plăcea în special celor axaţi pe lucruri practice. Trece repede prin teorie şi acordă suficient de multe pagini unor tehnici pe care fiecare dintre noi le poate aplica din ziua 2. În plus, la sfârşitul cărţii, puteţi găsi o bibliografie mai mult decât suficientă pentru a începe un drum care nu vă va schimba doar vouă viaţa, ci şi celor din jurul vostru.

Dacă nu va doriţi să deveniţi coach-i însă v-ar plăcea să aflaţi cu ce se mănâncă această “meserie”, cartea vă va depăşi aşteptările. De altfel, principala calitate pe care i-am găsit-o cărţii este tocmai acest dublu-obiectiv pe care îl poate atinge: pe de-o parte, este suficient de light încât să fie uşor de citit iar pe de altă parte, chiar şi cei care, ca şi mine, au mai citit 4-5 cărţi de coaching înainte au câte ceva de învăţat din ea.

Nu vreau să vă plictisesc acum cu un cuprins care sună mult mai plictisitor decât este de fapt, însă nu pot să nu vă atrag atenţia asupra capitolului legat de tipurile de întrebări pe care le putem adresa pentru a schimba direcţia de gândire a oamenilor sau a le expanda brusc viziunea.
– Ce v-ar sfătui să faceţi cel mai bun prieten al dumneavoastră?
– Imaginează-te peste cinci ani, când totul este exact cum îţi doreşti. Tu cum eşti?
– Ce-ai face dacă aşa-zisa ta problemă ar fi, în realitate, prilejul pentru o schimbare radicală?
– Dacă ai îndrăzni să spui cu voce tare ce speri, ce-ai spune?

Vă invit să va auto-adresaţi aceste întrebări şi să încercaţi să răspundeţi. Pregătiţi-va pentru furtuni. Acum imaginaţi-vă zeci de astfel de întrebări puse exact la momentul potrivit şi personalizate pe problemele voastre. Asta face un coach şi din acest motiv vă sfătuiesc să citiţi cartea. E un început excelent indiferent dacă vreţi să profesaţi sau doar să vă cunoaşteţi mai bine.

Autor: Alain Cardon
Editura: Codecs
Anul apariției: 2008
228 pagini

Scris de Andrei Roșca

Related posts:

1. 10 modalităţi de a deveni mai creativ la muncă