Ce esti si cu ce te ocupi?

Completeaza-ti ocupatia. Scurta descriere a jobului tau. Titlu pe carte de vizita. Profil LinkedIn.

Parca e din ce in ce mai greu sa te exprimi astfel. Mie cel putin imi vine tare greu sa fac asta. Nici macar la desired occupation in CV Europass nu prea stiu ce sa pun. Stiu exact ce as vrea sa fac, toate taskurile la care ma pricep. Dar sa fim seriosi, nici intr-o pagina de scrisoare de intentie nu prea apuc sa le enumar, astfel incat sa rezum si ce am facut si ce stiu sa fac si ce as vrea sa fac.

Cum rezum toate acestea intr-un titlu? Care e titulatura care sa sune a ocupatie, a job, mai mult, cu perspectiva de cariera?

Citind o carte mai veche a lui Seth Godin – Small is the new Big, am gasit un capitol exact pe tema asta. Parca m-am mai linistit cand am vazut ca si el isi pune intrebari de genul, ba chiar intra in panica. Am I a writer? An entrepreneur? A travelling salesman? A public speaker? A marketer? I could go on and on. On a given day, I probably will have 15 or 20 “occupations”

Se intampla pentru ca lumea s-a cam schimbat. Profesiile cu un job description destul de clar, cum ar fi postas, croitor ori zugrav sunt intr-o letargie continua, nefiind foarte “appealing” pentru tanara generatie ahtiata dupa diplome. Acestea sunt si acele meserii care, la o adica, presupun si munca grea in adevaratul sens al cuvantului. Tot Seth zicea intr-un alt capitol despre faptul ca noi ne plangem ca avem un hard job. Cand de fapt, nici nu ne ridicam de pe scaun, uneori mai mult de 10-12 ore.

What are you?

Faptul ca avem un titlu ne ajuta la ceva? Ne ajuta sa-i gasim mai usor pe acei oameni cu care am vrea sa lucram? Sau acel titlu e bun de pus pe o placuta astfel incat sa ne scape de niste taskuri care nu ar intra neaparat in obligatiile noastre? Ne-ar ajuta sa spunem, impacati cu noi insine, ca imi pare rau, dar asta nu intra in atributiile mele, nu te pot ajuta?

Aici apar noi probleme ce tin si de ierarhizare in organizatii. Cel mai greu e in companiile mari unde abia ajungi la acel om care te poate ajuta. In firmele mici, angajatii sunt obisnuiti sa faca de toate si sa se miste mult mai repede cand e vorba sa rezolve ceva. Adevarul e, ca de mult nu mai avem o singura ocupatie. Cuvantul inventat de Seth se potriveste de minune multora dintre noi: multipational – un om cu mai multe ocupatii in acelasi timp.

What is your job description?

Care sunt totusi acele profesii care au puterea de a exprima exact ceea ce lucreaza acel om intreaga zi? Ce cuvinte ar trebui sa ne alegem si cum anume sa le alaturam astfel incat sa cuprinda toate acele activitati zilnice?

Seth ne sfatuieste sa alegem acel titlu scop – purpose title, care sugereaza celor din jur pe ce ne focusam. Exemplele incep sa apara din ce in ce mai des, mai ales in domeniul onlineului: social media enthusiast, community manager sau ce mai enumera Seth: customer joy specialist, change agent. Suna ciudat? Sfatul e sa comunicam cat mai creativ despre ce preocupari avem.

Sunt extrem de curioasa, voi ce titluri aveti. Sau cat de creativ va rezumati ocupatia si cum va descrieti taskurile? Cu ajutorul vostru, prin comentarii, poate reusim sa facem un soi de dictionar nou de ocupatii ale timpului prezent. De asemenea, puteti sa considerati asta si un exercitiu, pe cand ajungeti sa va faceti, sau refaceti CVurile sau cand completati diferite forme unde se cere asta. Normal ca astept de la voi si job descriptionuri cat mai compacte si sugestive.

No related posts.