4 din 10 angajati au un nivel ridicat de atasament fata de compania in care lucreaza

Articol preluat de pe cariereonline.ro.

Ne plac articolele concrete cu cifre si grafice si analizele bine documentate, pe care echipa de la cariereonline.ro le pun la dispozitie cititorilor. Ne-am gandit sa va oferim si voua saptamanal cate un articol care ne-a atras atentia.

Preocuparea fata de dezvoltarea carierei oamenilor pe care ii conduc nu este, cel putin in prezent, un punct forte al angajatorilor din Romania, chiar aproape jumatate dintre angajati sunt atasati de compania pentru care lucreaza, potrivit unui studiu GfK Romania.

In luna septembrie a acestui an, GfK Romania a desfasurat un studiu de masurare a nivelului de atasament al romanilor fata de actualul loc de munca. Studiul s-a desfasurat online, pe un esantion de 602 persoane active profesional, cu educatie medie si superioara, utilizatoare de Internet. Studiul a identificat ca aproximativ 4 din 10 angajati au un nivel ridicat de atasament fata de compania pentru care lucreaza.

Un alt capitol pilon in sustinerea performantei unei companii fata de care romanii si-au exprimat o atitudine favorabila face referire la modul in care firmele din Romania reusesc sa transmita clar obiectivele individuale.
.

Privind situatia pe regiuni geografice, studiul GfK arata ca nivelul de angajament cel mai ridicat il gasim in Muntenia, Dobrogea, Oltenia (aproape 50%) si cel mai scazut in Moldova si Transilvania (37%), dar si in orasele mari. Femeile sunt mult mai implicate in activitatea organizatiei pentru care lucreaza decat barbatii, iar acest grad de angajament creste odata cu varsta in cazul ambelor sexe.

Intregul studiu semnat de Marina Udroiu, cercetator senior GfK Romania il gasiti aici.

Related posts:

1. Angajati vs Angajatori
2. Angajatori vs Angajati